2013年上半年来，关于向电商企业征税的消息频出，引发多方关注。但截至目前，尚未有定论。刚刚过去的六月份，电商企业之间的新一轮“价格战”再一次将电商企业推向了关注的焦点。同时，由于电商企业自身发展的特点，兼并整合时有发生，其间可能涉及大量劳动争议和风险。
为此，万律推出了本期电商专题，邀请华税律师事务所中国税务部、大成律师事务所上海分所的罗欣律师以及隆安律师事务所上海分所的仇少明律师分别就电商征税立法趋势、电商企业用工特别关注及电商企业特别要注意的公平竞争问题专门进行评析。

中国电子商务税收政策及趋势分析

当今社会互联网在全球范围内得到普及，而电子商务这种无纸化、虚拟化、无限制的网络交易手段也在21世纪的信息革命中迅速发展。电子商务作为一种新型的商业运营模式，在促进经济发展，拓展税源的同时，其本身具有的交易双方的隐蔽性、交易地点的不确定性以及交易对象的复杂性等特征，也为我国现行的税收制度带来许多难题。因此，积极探索电子商务的涉税问题显得十分迫切和必要。而苏宁总裁张近东在两会上的电商征税提案，以及近期美国国会参议院通过的《2013市场公平法案》更是将我国电商是否应该被征税的问题，推向了舆论的风口浪尖。我国电子商务涉及的税收问题有哪些？电子商务税究竟征不征？该如何征？我们可以从国外电商征税中获取哪些借鉴？本文将对以上问题一一进行探讨。

电商用工“三忌”

现在市场中的电商大战几乎可以用“悲壮”来形容。一方面，为了保持客户粘度、培养用户习惯，各大电商简直有“卖血”赚吆喝的冲动，似乎为了人气，成本已不再重要；另一方面，电商大战引发的竞争之惨烈已不仅仅限于电商生态圈（看看不断消失的实体书店及家电卖场便可见一斑），“弱肉强食”的（垂直或水平）兼并整合已经司空见惯。
作为一名劳动法律师，笔者对于电商的商业模型或者盈利模式的理解绝对是门外汉的程度，但伴随着各类财经媒体对电商产经新闻的“狂轰滥炸”，笔者一知半解地猜测，除非电商领域能够出现某种成熟的“垄断”业态，“战国”时代怕还是要持续相当一段时日。
此外，伴随着对电商征税的传闻甚嚣尘上，有关电商的生存环境难免发生变化，甚至是恶化。
由此，伴随着资本的流动与组织的变革，身处其中的人力资源合规管理亦处于动荡与挑战当中。就此，笔者对电商用工的“三忌”做如下初步讨论，供读者诸君参考。

不正当竞争行为之行政调查程序分析——以电商涉嫌不正当竞争行为之行政规制为切入点

今年两会期间由代表提出的"制定《电子商务税收征管法》的议案"引发了电商市场参与各方的广泛讨论，支持一方认为电商税收制度的完善能够缩小电商经营者和实体经营者在实际经营负担程度上的较大差距，创造公平竞争的环境；而反对一方则认为现阶段针对电商（主要是指占比较大的以个人网店形式存在的C2C网商）强行征税不符合国家对电商产业一直以来的扶持政策，是对电商的不公平打压。双方的观点都围绕着“公平竞争”。但是，人们在关注征税与否会影响电商与实体商家的公平竞争的同时，是否也该回过头来看看阻碍公平竞争的直接因素——不正当竞争行为呢？

《电子商务促进法》正在制定

商务部新闻发言人姚坚透露，商务部目前正在牵头制定《电子商务促进法》，推动中国电子商务特别是中小电商企业的发展。

国家发改委办公厅等13部门发布关于进一步促进电子商务健康快速发展有关工作的通知

《国家发展和改革委员会办公厅、财政部办公厅、农业部办公厅、商务部办公厅、中国人民银行办公厅等13部门关于进一步促进电子商务健康快速发展有关工作的通知》（发改办高技[2013]894号）发布。该通知提出了14项工作要求：统筹推进电子商务发展环境建设；推动电子商务企业会计档案电子化试点工作；推进商贸流通领域电子商务创新发展；完善跨境贸易电子商务通关服务；加快网络（电子）发票推广与应用；深入推进电子商务可信交易环境建设工作；建立完善电子商务产品质量安全监督机制；推动移动电子商务支付创新发展；完善电子商务快递服务制度；推进电子商务标准化工作；促进农业电子商务发展；促进林业电子商务发展；促进旅游电子商务发展；各地区加快支持电子商务发展环境建设。